“明日から使える”が基準
難しい理論より、実際の業務でそのまま使える形で。議事録・メール・資料作成など、効果の出やすいところから始めます。
Tool
自社開発ツール「Enmaru（エンマル）」
外から仕入れた話ではなく、私たち自身が毎日の営業で使っているツールです。だから、現場で効く場所を知っています。
これ、ぜんぶ自動です。
押したのは、録音ボタン1回だけ。商談が終わる頃には、議事録・やること・予定、そして“会わせたい人”のご紹介まで、AIが用意しています。
話した内容はそのままデータベースに積み上がり、会社の資産になっていきます。
商談を録音中…
押したのは録音ボタン1回だけ
議事録ができました
導入前向き。開始は来月1日で合意。見積を本日送付し、来週火曜に電話。
受注確度 82点
やることに 2件 追加しました
見積書を本日中に送付
来週火曜 14:00 に電話でフォロー
Googleカレンダーに登録しました：来週火曜 14:00 電話フォロー
この方をご紹介できます（過去の商談から）
株式会社サンプル人材 鈴木さん採用支援。建設・飲食に強い86%
みらい人材パートナーズ 佐々木さん若手の採用に強い74%
山本社会保険労務士事務所 山本さん採用後の労務まで見られる68%
紹介文も用意しました。この3名にご連絡してよろしいですか？
送るあとで
話した内容は、そのままデータベースへ。商談 129件
＋1
※ 料金・機能の詳細は Enmaru（エンマル）公式サイト をご覧ください。
話した内容は、そのまま“会社の資産”になっていく。
商談のたびにデータベースへ自動で蓄積。たまるほど、ご縁のマッチングが賢くなります。
| 日付 | 会社 | 担当 | 業種 | 話した内容 | つながりたい相手 |
|---|
次の商談を録音すると、ここに1行増えます
マッチしそうな2社を見つけました（過去の商談から）
マッチ度 86%
山田工務店 山田さん（若手を採用したい）×株式会社サンプル人材 鈴木さん（建設・飲食の採用支援に強い）
紹介文も自動で用意しました
山田様、先日お話しされていた「若手採用」の件です。建設業界の採用支援に強い、株式会社サンプル人材の鈴木さんをご紹介させてください。建設・飲食の若手紹介を得意とされていて、山田様の課題にぴったりの方です。
この2社に送るあとで
Training
現場で使えるようになる、AI研修
「セミナーを聞いて終わり」にはしません。翌日から現場で使えるところまでが研修です。
御社の業務に合わせる
汎用の教科書ではなく、御社の実際の業務フローに合わせた内容にカスタマイズ。「うちの場合はどう使う？」に答えます。
定着するまで伴走
研修後も、現場で使われているかを一緒に確認。「結局使ってない」で終わらせない仕組みまで含めてサポートします。
with Subsidy
補助金・助成金と組み合わせる
AI導入や研修は、補助金・助成金の対象になることがあります。
「守りの経営」も私たちの得意分野。制度探しから組み合わせのご提案まで、まとめて1社で完結します。
Flow
導入までの流れ
-
1
お問い合わせ
「AIで何ができるの？」の段階で大丈夫です。現状の業務の困りごとを教えてください。
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2
デモを見る
画面共有で、実際に動いているツールをお見せします。御社の業務ならどこが変わるか、一緒にイメージします。
-
3
プランのご提案
研修・ツール・補助金の組み合わせで、実質負担を抑えた導入プランをご提案します。